May.03

Çalışan Bağlılığı Çalışmaları

Yıl 2018. Şirketler çok çabuk çalışan kaybına uğruyor. başka bir şirketten iş imkanı bulabiliyor. hal böyleyken şirketlerin yeni gündemi çalışan bağlılığını artırmak. Aslında yeni olan bir şey değil. Bazıları erken bile başladı. Geçen okuduğum gazetede böyle bir haber gördüm.

Şirketler çalışanlara yatırım yapıyor. Şirketinde huzurlu hissettirecek imkanlar tanımaya başlıyor.

Çünkü her yeni gelen çalışanın adapte olma süresi var. Buda rekabetçi piyasada zaman kaybı demektir. Kar’ların ve hedeflerin tutmaması demektir. Çalışanlara seminerler, ekstra izinler, küçük hediyeler, primler vs. veriliyor. Bunun için anketler yapılıyor, istekler sıralanıyor, uygunluğuna göre hayata geçiriliyor. Hem kurum hem de çalışan açısından faydalı bir durum.

Aslında çalışan bağlılığını artırma şuradan doğmuştur. 90 ve sonrası doğanlar için yılda en az üç kere etkinlik yapılması araştırmacılar tarafıdan söylnemektedir. Bu yaştakilerden yeterli verim alabilmek için. Bir de bu yaştakilerde şöyle bir durum var. Bu iş olmazsa başka bir işe bakarım. Yarın endişesi 90dan öncekilere göre daha az. İşte bunun gibi sebeplerden dolayı şirketlerin çalışan bağlılığına önem vermesi kaçınılmaz.

Önceleri çalışan, eleman alımı diye geçen ik şimdi insan kaynakları, insan kıymetleri olarak geçiyor. Buda değişimin bir parçası.

Zâhirî İlimler

Nis.28

Trafik Polislerinin Kuralları

Kurallar aykırılığı azaltmak için konulur. Hepimiz eşit düzeyde imkanlara sahip olamamız için. Fakat hiç bir ülke kurallar istenildiği gibi işlenmez. Bu ülkeler EN gelişmiş ülkeler olduğu söylensede.

Mesela trafik polisleri; trafikteki düzeni sağlama gibi görevleri vardır. Düzeni bozanı nizama çekerler. Gerektiğinde kanunlar nispetinde ceza yazarlar. Eskiden rüşvet olaylarıyla meşhurdurlar. Şimdi pek duyulan bir vakaa değildir.

Motorlu trafik polislerinin tarfik kurallarına uyduğu çok nadirdir. Mesela Işık yanar trafik polisi geçer. Cep telefonuyla konuşmak ister. Kenera çekmez, kask ile kafasının arasına sıkıştırır. Öğle yemeğine yetişecektir, siren çalması lazım gelir. Söz konusu insan olunca genelleme yapılamaz. Söylenen kelam, kitabına uyduranlara, kitaba uyanlara değil. Trafik polisleriyle sınırlı değil. örnek vermek açısıdan.

Zâhirî İlimler